由于经济提高和企业组织生长，人力资源治理获得越来越多的重视，并将在未来获得更多的关注，而现在人力资源治理的专业人才市场缺口很大，世纪精英人力专家建议想进入人力资源领域的职员应尽早考证入行。今年的人力资源治理师职业资格考试现在正在火热报名中，相符下列雷波人力资源师报考条件之一的职员就可以直接报名考试，没有到达报考条件的职员请联系肖先生，也能乐成申报。

人力资源师报考条件：

一级（最高级）人力资源师报考条件：年满35岁，取得一级人力资源师培训及格证书

二级人力资源师报考条件：年满28岁，取得二级人力资源师培训及格证书

三级人力资源师报考条件：年满23岁，取得三级人力资源师培训及格证书

四级（最低级）人力资源师报考条件：年满19岁，取得四级人力资源师培训及格证书

雷波人力资源治理师怎么考试？

人力资源治理师考试凭证报考的品级差异考试科目、考试难度有所差异。一级和二级人力资源治理师要考三科：理论知识、专业手艺和综合评审（论文书面答辩），三级和四级人力资源治理师只考两科：理论知识和专业手艺。

报考的级别越高，考试难度越大，但理论知识和专业手艺这两个公共科目的考试题型都是一样的。理论知识是125道选择题，有多选也有单选，专业手艺考试的题型是简朴题、案例题、图问题等题型。

人力资源治理师考试及格尺度：

理论知识、专业手艺和综合评审这三个考试科目的及格分数都是60分，只有每个品级的所有考试科目都到达及格分数才气领取人力资源和社会保障部揭晓的人力资源治理师职业资格证书。在世纪精英报考人力资源治理师考试未通过的学员可以继续免费学习，加入补考。

报名机构：四川中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)

联系电话：13350406366丁先生（微信同号）

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